职业生涯规划让员工看到未来

2022-1-18 11:04| 发布者: admin| 查看: 1394| 评论: 0

摘要: 梦想是一个人努力的动力和方向。每个年轻人都有梦想，都有雄心壮志，医院通过职业生涯规划，既对其梦想予以肯定，又对其梦想予以矫正，使其梦想能能够落地，然后帮助其实现梦想。为了帮助临床科主任打造专科特色，医 ...

梦想是一个人努力的动力和方向。每个年轻人都有梦想，都有雄心壮志，医院通过职业生涯规划，既对其梦想予以肯定，又对其梦想予以矫正，使其梦想能能够落地，然后帮助其实现梦想。

为了帮助临床科主任打造专科特色，医院致力“大专科、小综合”，制定科室战略规划，明确且长期的战略目标，在胸痛、卒中、创伤急救三大中心目标创建完成后，结合三级综合医院创建工作，致力打造肿瘤、妇产科、心血管、消化内科、肾内、骨科、外科、脑科、眼耳鼻喉口腔、多学科等十大诊疗中心建设，让科室看到希望，让员工看到未来。

在薪酬待遇方面，医护人员每年都有10%以上的增长，中级职称住院医师增长比例则更高一些，高级职称人员除了住上专家楼，还对其一日三餐实行免费就餐，在常温空调的环境下享用自助餐。让每位员工真真切切地感受到只要自己努力，不断提升进步，薪酬待遇都能朝着梦想的方向逐步实现。
医院院长谭光瑛说:“宜春新建医院致力为员工提供四个一，即一份优厚的薪酬待遇，一个学习进步的平台，一个可以成长的空间，一个看见未来的信心。”
医院三病区康复科主任曾丽萍是一位大学本科科班出身的医师，毕业后在九江市一家公立医院就业上班，过着平淡无奇、按部就班的职业医生生活。
但曾丽萍是个有梦想的人，她觉得这样的生活离她梦想的实现遥遥无期。而宜春市是她父母生活和工作的地方，也是她从小生活长大的地方，宜春新建医院也是她关注的地方，经过几次考察之后，她觉得宜春新建医院是她实现梦想的地方，于是她毅然辞去公立医院旱涝保收的工作，来到宜春新建医院来挑战自己的人生梦想。
宜春新建医院也给了她实现梦想的平台，组建康复理疗科，并担任科主任，带出了一支10余人的康复理疗队伍，她自己也通过理论实践各方面的努力，评上了副高职称。曾丽萍说：“这些梦想在公立医院需要论资排辈，按部就班，很难这么快实现。”